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“El valor diferencial está en ofrecer a las empresas un acompañamiento integral en materia de inclusión y diversidad que combina rigor técnico y seguridad jurídica”

La alianza entre EMC² Calidad y Buades Legal marca un paso importante en materia de Diversidad, Igualdad e Inclusión. ¿Cómo nace esta colaboración y qué necesidades detectaban en las empresas que les llevaron a impulsarla?

La relación con Buades Legal es ya de largo recorrido y siempre ha estado basada en un enfoque compartido de excelencia, calidad y cercanía en el servicio. A medida que desde EMC² Calidad hemos ido incorporando nuevas líneas, especialmente en el ámbito de la diversidad y los planes de igualdad, vimos la necesidad de dar un paso más y ofrecer un servicio verdaderamente integral.

Esta colaboración nace precisamente para responder a esa demanda: acompañar a las empresas de forma completa, no solo en la elaboración técnica de los planes, sino también en la cobertura jurídica ante posibles complejidades, requerimientos o situaciones sensibles que puedan surgir en su aplicación.

Este acuerdo apuesta por una visión 360º que combina consultoría técnica y respaldo jurídico. Desde su experiencia, ¿qué valor diferencial aporta este enfoque integral frente a los modelos tradicionales?

El principal valor diferencial es la complementariedad real entre ambas firmas. Desde EMC² aportamos el conocimiento técnico, la experiencia en la realidad organizativa de las empresas y el trabajo directo sobre el terreno. Por su parte, Buades Legal aporta un profundo conocimiento jurídico, de la normativa y de su aplicación práctica.

Esta combinación permite ofrecer un servicio coherente, sólido y alineado desde el inicio hasta la implantación final. No se trata solo de cumplir, sino de hacerlo con rigor, consistencia y seguridad jurídica en todo el proceso.

En la práctica, ¿cómo se traduce esta colaboración en el día a día de las empresas? ¿Qué tipo de soluciones o acompañamiento van a encontrar?

La colaboración se traduce en un acompañamiento completo en materia de igualdad y diversidad. Las empresas encuentran soporte en la elaboración y negociación de planes de igualdad, protocolos de acoso, medidas LGTBI+ o políticas de desconexión digital, adaptadas a su realidad concreta.

Además, no solo se trabaja en la implantación documental, sino también en la formación de los equipos, la sensibilización interna y el desarrollo de medidas reales que impacten en el bienestar y la organización. El objetivo es que estos sistemas sean útiles, aplicables y sostenibles en el tiempo.

EMC² Calidad y Buades Legal llevan años trabajando conjuntamente. ¿A cuándo se remonta esta relación y en qué tipo de proyectos han colaborado?

Se trata de una relación de muchos años que ha evolucionado más allá de una colaboración profesional, basada en la confianza mutua y en una visión compartida del servicio. Ambas organizaciones han trabajado conjuntamente en distintos ámbitos, apoyándose de forma recíproca.

En concreto hemos colaborado en proyectos relacionados con la medición de la satisfacción de clientes, estudios de clima laboral, desarrollo del talento y formación. También hemos acompañado al despacho en el seguimiento de indicadores clave y en la mejora continua de su organización interna.

Más allá del cumplimiento normativo, ¿cree que la diversidad y la inclusión se están consolidando como un factor estratégico para las organizaciones?

Aunque en ocasiones puede percibirse como una obligación más en un entorno cada vez más regulado, la realidad es que la diversidad y la inclusión tienen un impacto directo en la calidad de las organizaciones.

Cuando estos valores se integran de forma auténtica —poniendo en el centro la dignidad, el respeto y la no discriminación—, se traducen en mejores entornos de trabajo, mayor motivación y equipos más cohesionados. Y, en consecuencia, en mejores resultados: personas más comprometidas generan clientes más satisfechos y organizaciones más competitivas.

Buades Legal, presente en una cita de referencia para la economía mallorquina

El pasado 26 de marzo Buades Legal tuvo la ocasión de asistir, invitado por el medio especializado Economía de Mallorca, a una nueva edición de Empresa y Futuro, que alcanzaba ya su décima convocatoria y que, a estas alturas, puede considerarse sin duda un evento plenamente consolidado dentro del calendario empresarial y social de Mallorca. La excelente asistencia y el interés suscitado volvieron a poner de manifiesto la relevancia de una cita que reúne, en un mismo espacio, a empresarios, profesionales y representantes de muy diversos ámbitos de la economía mallorquina. Joan Buades, socio director de Buades Legal, asistió al acto.

Esta edición tuvo, además, un atractivo especialmente singular con la intervención del prestigioso chef Santi Taura, protagonista de una charla muy sugerente en la que supo trasladar a los asistentes una visión inteligente, innovadora y profundamente arraigada en el territorio sobre la gastronomía, la identidad y la excelencia. Su participación aportó al encuentro un valor añadido indudable, tanto por la calidad de su exposición como por la forma en que consiguió conectar su experiencia profesional con ideas más amplias sobre el esfuerzo, la autenticidad y la construcción de proyectos con personalidad propia.

Desde Buades Legal queremos agradecer a Economía de Mallorca su invitación y felicitar muy expresamente a los organizadores por el acierto de una iniciativa que, edición tras edición, sigue creciendo y reafirmándose como un foro de referencia. Fue una jornada magníficamente concebida, con una cuidada organización, una altísima participación y un ambiente especialmente grato, que dejó una impresión muy positiva entre todos los asistentes.

Jornada de ABEF sobre inteligencia artificial y salud mental en la empresa familiar
Joan Buades en evento ABEF

Joan Buades, socio director de Buades Legal, asistió a la interesante jornada organizada por la Asociación Balear de la Empresa Familiar (ABEF), celebrada en la Cámara de Comercio de Mallorca, dedicada a analizar el impacto de la inteligencia artificial en la salud mental y en la gestión de equipos dentro de la empresa familiar. La sesión reunió a numerosos empresarios y profesionales del tejido económico balear, reflejando así el creciente interés que suscita una cuestión tan actual como compleja.

La apertura de la jornada corrió a cargo del psiquiatra y catedrático Miquel Roca, que ofreció una ponencia centrada en la forma en que las personas reaccionan ante la innovación tecnológica y, en particular, ante la irrupción de la inteligencia artificial. Su intervención puso de relieve que no todos afrontan estos cambios del mismo modo y que factores como la personalidad, la experiencia o la generación condicionan la respuesta frente a fenómenos como el tecnoestrés, cada vez más presentes en entornos laborales sometidos a transformación.

La sesión continuó con una mesa redonda especialmente enriquecedora, en la que, junto al propio Miquel Roca, intervino Toni Ballester, fundador y CEO de Estel, quien expuso de manera muy interesante la necesidad de una incorporación progresiva, ordenada y criteriosa de la tecnología en la práctica diaria de las organizaciones. También participó Albert Puig, director de comunicación de RIU, cuya intervención resultó igualmente muy valiosa al insistir en la importancia de no perder de vista el sentido común ni, sobre todo, el factor humano en un contexto de acelerada transformación tecnológica.

Desde Buades Legal queremos felicitar sinceramente tanto a los ponentes como a la propia ABEF por esta magnífica iniciativa, que ha sabido situar en el centro del debate una cuestión de máxima actualidad. La inteligencia artificial abre, sin duda, enormes posibilidades de mejora, eficiencia y transformación, pero también plantea interrogantes de gran calado sobre sus efectos en las personas, en el liderazgo y en la cultura de las organizaciones. Precisamente por ello, se trata de una realidad que debe abordarse con intensidad, pero también con atención, prudencia y equilibrio. Jornadas como la comentada, ayudan a ello.

Buades Legal y EMC² Calidad unen capacidades para ofrecer a las empresas una solución integral en Diversidad, Igualdad e Inclusión

Buades Legal y EMC² Calidad han formalizado una colaboración estratégica para acompañar a las empresas en el diseño, negociación, implantación y acreditación de medidas en materia de Diversidad, Igualdad e Inclusión (DEI), combinando consultoría técnica, metodología de implantación y respaldo jurídico especializado.

En un contexto en el que el cumplimiento normativo y la reputación corporativa avanzan de forma paralela, esta alianza nace con una propuesta clara: ofrecer a las organizaciones una respuesta práctica, medible y jurídicamente sólida en ámbitos como los planes de igualdad, las medidas planificadas LGTBI+, la desconexión digital, la prevención del acoso o la igualdad retributiva. Por parte de EMC² Calidad han asistido a la firma del acuerdo Carlos Reus, gerente, y Carolina Rosello, mientras que por parte de Buades Legal han hecho lo propio Joan Buades, socio director, y Luis Huerta, socio de la firma.

La colaboración entre ambas firmas se apoya en una visión 360º que integra consultoría especializada y asesoramiento jurídico, permitiendo a las empresas abordar estos procesos con mayor rigor, trazabilidad y seguridad. El modelo incorpora además herramientas de medición, seguimiento y generación de evidencias que facilitan tanto la implantación efectiva de las medidas como su acreditación ante posibles inspecciones, auditorías o requerimientos.

Desde el punto de vista operativo, EMC² Calidad aporta su experiencia en diagnóstico, análisis, negociación, implantación, formación y acompañamiento técnico, incluyendo el soporte en procesos con representación legal de las personas trabajadoras. Por su parte, Buades Legal contribuye con la validación jurídica de las medidas, la coherencia documental, el criterio preventivo y la seguridad jurídica en la negociación, así como la defensa ante la Inspección de Trabajo, organismos administrativos y tribunales.

El objetivo compartido no es únicamente ayudar a las empresas a cumplir con la normativa, sino implantar sistemas útiles, sostenibles y alineados con la realidad del negocio, capaces de reforzar la marca empleadora, reducir riesgos y convertir las obligaciones legales en una ventaja competitiva.

Entre los servicios que se ofrecerán destacan el diagnóstico en materia de igualdad y diversidad, auditorías retributivas, valoración de puestos de trabajo con perspectiva de género, elaboración y negociación de planes de igualdad, medidas planificadas LGTBI+, protocolos de desconexión digital y de prevención del acoso, así como acciones de formación, seguimiento y renovación de las medidas implantadas.

Con esta iniciativa, Buades Legal refuerza su compromiso de ofrecer a sus clientes soluciones de alto valor añadido, combinando especialización jurídica, conocimiento práctico y alianzas estratégicas para responder a los nuevos retos empresariales en materia de cumplimiento, talento y cultura corporativa.

Buades Legal, a la búsqueda de talento en el Job Day de la UIB

Buades Legal participó el pasado miércoles 11 de marzo en una nueva edición del Job Day UIB, celebrado en el edificio Arxiduc Lluís Salvador del campus universitario de la UIB, con un stand propio durante toda la jornada. En representación del despacho estuvieron presentes las abogadas Roser Servera y Marta Payeras, quienes atendieron a aquellos estudiantes y titulados interesados en conocer de primera mano el funcionamiento del sector jurídico y las oportunidades profesionales dentro de la firma.

El evento, organizado por el Departamento de Orientación e Inserción Profesional (DOIP) de la Universitat de les Illes Balears, reunió a más de 190 empresas e instituciones y a más de un millar de estudiantes y graduados universitarios, consolidándose como uno de los principales puntos de encuentro entre el talento joven y el tejido empresarial de las Islas Baleares. Durante la jornada, Buades Legal presentó su proyecto profesional a los interesados y ofreció información sobre posibles oportunidades laborales y de prácticas en el despacho, reafirmando su compromiso con la captación de talento y con el impulso de nuevas carreras dentro del ámbito jurídico.

Buades Legal, presente en la gala de entrega del Premio Emprendedor del Año EY Baleares

El pasado 12 de febrero, Joan y Gabriel Buades asistieron a la entrega del Premio Emprendedor del Año EY Baleares, celebrada en el Castillo Hotel Son Vida. El acto, que se desarrolló en el marco de un almuerzo institucional, fue organizado por EY, patrocinado por Julius Bär, con el apoyo de IESE Business School.

El evento contó con la presencia del vicepresidente de Economía del Govern Balear, Excmo. Sr. Antoni Costa, así como con una amplia representación del empresariado mallorquín y balear, en una cita ya consolidada como uno de los encuentros empresariales de referencia en las Islas.

En esta edición, el galardón recayó en los Hermanos Mari , consejeros ejecutivos de Grupo de Empresas Alonso Marí, como ganadores por Baleares y representantes de las islas para la final del Premio Emprendedor del Año 2025, en reconocimiento a su trayectoria y liderazgo empresarial.

Trasladamos a los premiados nuestra felicitación y el deseo de que resulten vencedores en la próxima gala nacional que se celebrará en Madrid, lo que supondría no solo un éxito para su grupo empresarial, sino también un motivo de satisfacción para el empresariado balear.

El Premio Emprendedor del Año, organizado por EY, constituye, año tras año, un reconocimiento al esfuerzo, la innovación y la capacidad de liderazgo que caracterizan al tejido empresarial de nuestras Islas.

La noticia en los medios:

Economía de Mallorca

Periódico de Ibiza y Formentera

Homenaje a la Fundación Cometas de la Esperanza y reconocimiento a don Gabriel Barceló Oliver

El 4 de febrero de 2026 se celebró en la sede de la Fundación “la Caixa” de Palma un merecido homenaje a la Fundación Cometas de la Esperanza con motivo de haber sido reconocida con el prestigioso galardón otorgado por la Fundación Iberoamericana para la Gestión de la Calidad (FUNDIBEQ), entidad que gestiona el Premio Iberoamericano de la Calidad y Excelencia en la Gestión, integrado en el Programa IberQualitas.

Un evento cargado de emoción, convivencia y reconocimiento al compromiso social, que contó con la presencia de destacadas autoridades como la Presidenta del Govern de les Illes Balears, el Presidente del Parlamento Balear, el Alcalde de Palma y numerosas personalidades relevantes del tejido social, empresarial y cultural de nuestra comunidad.

Este acto fue, ante todo, un reconocimiento al corazón y al impacto transformador que, desde hace veinte años, la Fundación Cometas de la Esperanza ha tenido en la vida de miles de personas y familias de la ciudad de Santiago de los Caballeros, en la República Dominicana, y de forma muy concreta en el barrio de La Mosca, en el sector de Cienfuegos, donde opera su Centro Educativo Cometas de Esperanza. Su dedicación infatigable por mejorar la calidad de vida de quienes más lo necesitan, su apuesta por la inclusión y la igualdad de oportunidades, y su capacidad para sumar voluntades y recursos en favor del bien común merecen no solo aplausos, sino gratitud y respaldo permanente.

Especialmente emotiva fue la entrega del Premio a la Iniciativa Filantrópica, concedido por la Asociación Española de Fundaciones en el marco de sus X Premios, a don Gabriel Barceló Oliver. Este galardón reconoce a personas que, con sus propios recursos y visión, han impulsado fundaciones sostenibles, relevantes y de gran impacto social, y pone en valor su compromiso filantrópico y su generoso apoyo a iniciativas que mejoran de forma real la vida de las personas.

Como patrono de la Fundación Barceló, de lo que me siento especialmente orgulloso, estos reconocimientos cobran un significado añadido: tanto por celebrar el éxito de Cometas de la Esperanza como organización que inspira y transforma, como por el merecidísimo reconocimiento que la Asociación Española de Fundaciones ha otorgado a don Gabriel Barceló Oliver por una labor filantrópica que se remonta a muchos años atrás, caracterizada por hacer, hacerlo bien, hacerlo con propósito. Y hacerlo calladamente.

Desde Buades Legal queremos felicitar a la Fundación Cometas de la Esperanza por este merecido galardón y expresar nuestra más sincera enhorabuena a don Gabriel Barceló Oliver por su liderazgo, generosidad y dimensión humana.

La esperanza no solo se vive, se construye con acciones que transforman realidades. A todos los que lo hacen posible: gracias.

La noticia en los medios:

Joan Buades asiste a la presentación del nuevo Director Regional de MAPFRE en Baleares y de su nueva imagen corporativa

Joan Buades, socio director de Buades Legal, ha asistido al acto de presentación del nuevo Director Regional de MAPFRE en Baleares, Javier Olías Mena, así como a la presentación de la nueva imagen corporativa y del nuevo diseño organizativo del grupo asegurador.

El encuentro contó con una destacada asistencia de empresarios y profesionales vinculados al tejido económico balear y al ámbito asegurador, poniendo de relieve la sólida implantación de MAPFRE en las Islas Baleares y su estrecha relación con el empresariado local.

Durante el acto tuvo una intervención especialmente sentida y cercana doña Carmen Planas, presidenta de la CAEB, quien subrayó el recorrido histórico de MAPFRE en Baleares y el compromiso sostenido del grupo con el desarrollo económico y empresarial de las islas.

También intervino Miguel Angel Mestre quien pasa a ocupar el relevante cargo de director comercial de la Regional de Baleares, donde viene desarrollando una carrera muy sólida y ascendente.

La presentación sirvió también para poner en valor el nombramiento de Javier Olías Mena como Director Regional, una responsabilidad reforzada tras la elevación de la dirección de MAPFRE en Baleares a la categoría de Dirección Regional, integrada en la nueva estructura territorial del grupo, junto con el resto de direcciones regionales implantadas a nivel nacional. Javier Olías, profesional estrechamente vinculado a Mallorca, ha desarrollado una parte muy relevante de su trayectoria profesional en la isla y regresa ahora a Baleares para liderar esta nueva etapa con plenas garantías de éxito.

Desde Buades Legal, cuya vinculación con MAPFRE data de una larga trayectoria, queremos felicitar a Javier Olías Mena por su nombramiento y desearle los mayores éxitos en esta nueva responsabilidad, así como reiterar nuestra satisfacción por seguir acompañando a MAPFRE en una relación profesional ya consolidada a lo largo de los años.

Buades Legal, designado Legal Trusted Partner en la red de Portfolio Stock Exchange

Buades Legal ha sido reconocido como Legal Trusted Partner dentro de la red de Portfolio Stock Exchange, una plataforma especializada en la estructuración y canalización de operaciones corporativas y de inversión. Esta acreditación posiciona al despacho como firma jurídica de confianza para prestar asesoramiento legal en operaciones que se desarrollen en dicho ecosistema, especialmente en el ámbito mercantil, societario y de M&A.

La incorporación de Buades Legal a esta red permite acompañar a inversores y compañías que operan a través de la plataforma con asesoramiento jurídico especializado, tanto en la estructuración de operaciones como en su correcta ejecución y cumplimiento normativo. Este reconocimiento se alinea con el posicionamiento del despacho como asesor en operaciones empresariales complejas y con nuestra vocación de apoyar a los clientes en procesos de crecimiento, inversión y reorganización societaria.

Buades Legal asiste a la Convención de Miembros de la FEHM

Este martes, día 16 de diciembre, ha tenido lugar la Convención de Miembros de la Federación Empresarial Hotelera de Mallorca (FEHM), celebrada en el Virrey Finca Hotel de Inca, con la participación de los socios directores de Buades Legal, Joan Buades y Gabriel Buades, en su condición de asesores jurídicos de la Federación.

El encuentro ha servido como espacio de diálogo e intercambio con los empresarios hoteleros asociados, abordando los principales retos del sector turístico ante el nuevo escenario económico, tecnológico y normativo. Durante la jornada se analizaron cuestiones estratégicas clave para la preparación del sector de cara a 2026, así como las líneas de trabajo impulsadas por la FEHM en el último año.

Durante la jornada intervinieron Javier Vich, presidente de la FEHM, con una visión estratégica de consolidación y oportunidades; María José Aguiló, vicepresidenta ejecutiva, presentando “Un año de transformación”; Helena Murano, Senior Advisor de Arcano, sobre evolución económica y transformación digital; y Rosario Sánchez, Secretaria de Estado de Turismo, explicando la nueva Estrategia de Turismo de España y su vinculación con Baleares.