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Buades Legal desea trasladar su felicitación a Miguel Fluxá con ocasión del reconocimiento recibido recientemente como Empresario del Año en el acto organizado por Mallorcadiario y celebrado en el Club de Mar de Palma.

El reconocimiento supone una merecida distinción a una de las figuras empresariales más relevantes y representativas de Mallorca, cuya trayectoria empresarial, capacidad de liderazgo y contribución al desarrollo económico y turístico de las Islas Baleares le convierten en un auténtico referente del empresariado mallorquín.

La firma quiere igualmente felicitar a Mallorcadiario por la iniciativa y por el acierto en la elección de Miguel Fluxá para esta distinción, en un acto que reunió a numerosos representantes del mundo empresarial, institucional, político y social de Mallorca y que contó con una importante asistencia de público.

Al acto asistió Joan Buades, socio director de Buades Legal, quien tuvo ocasión de departir tanto con don Miguel Fluxá como con otros empresarios y asistentes al encuentro, en un ambiente marcado por la cercanía y por el reconocimiento a una trayectoria empresarial ampliamente valorada dentro y fuera de Mallorca.

Desde Buades Legal queremos reiterar nuestra felicitación tanto a Miguel Fluxá como a Mallorcadiario por la organización de un acto que puso de relieve la importancia del tejido empresarial mallorquín y el valor de quienes, desde hace décadas, contribuyen decisivamente al crecimiento y proyección de nuestras Islas.

El pasado 8 de mayo se celebró la novena edición del Concurso de Oratoria Jurídica Buades Legal – Facultad de Derecho UIB, una iniciativa ya consolidada dentro del calendario académico de la Universitat de les Illes Balears. El acto, que tuvo lugar en la Sala de Vistas de la Facultad de Derecho, reunió a alumnado, profesorado y profesionales del ámbito jurídico en torno a una disciplina clave: la capacidad de argumentar y comunicar con rigor.

En esta edición los finalistas fueron Adrián Ebulabaté y Laura Vadell, estudiantes del Grado en Derecho de la UIB, quienes han protagonizado una final muy disputada. Tras las intervenciones y la posterior deliberación del jurado, Laura Vadell fue proclamada mejor oradora jurídica de la UIB, obteniendo el primer premio dotado con 900 euros. Por su parte, Adrián Ebulabaté resultó finalista, recibiendo un premio de 400 euros.

Asimismo, el Premio especial “DerechoUIB”, otorgado por votación del alumnado a través del Aula Digital de la Facultad entre los cinco vídeos finalistas, recayó en Adrián Ebulabaté, premiado con 200 euros.

La fase inicial del concurso se desarrolló entre el 13 de marzo y el 20 de abril, periodo en el que los participantes compartieron en Instagram sus vídeos con alegatos jurídicos o relatos de ficción de temática legal. Posteriormente, el jurado seleccionó los cinco mejores trabajos, que fueron sometidos a votación por parte del alumnado entre el 24 de abril y el 3 de mayo. Finalmente, el 4 de mayo se dieron a conocer los nombres de los dos finalistas que han competido en la jornada de hoy.

El tema elegido para esta edición fue: “Legalización vs. disciplina urbanística. Legalización extraordinaria de inmuebles en fincas rústicas”. Tras el sorteo inicial, cada participante defendió una postura —a favor o en contra—, disponiendo de tres minutos para la exposición inicial y de un minuto adicional para la réplica y conclusión, en un formato que permitió medir tanto la capacidad argumentativa como la agilidad en la confrontación de ideas.

El jurado encargado de evaluar las intervenciones estuvo compuesto por la decana, Aina Salom, y el vicedecano, Felip Alba, en representación de la Facultad de Derecho de la UIB, junto con Miguel Reus y Marta Rossell, en representación de Buades Legal como socio director y socia de la firma, respectivamente, además de la periodista y experta en oratoria, Maitane Moreno. Tras valorar aspectos como la claridad expositiva, la solidez jurídica y la capacidad de persuasión, el jurado emitió su veredicto final.

Con esta novena edición, el Concurso de Oratoria Jurídica Buades Legal – Facultad de Derecho UIB reafirma su apuesta por fomentar habilidades esenciales en el ejercicio de la abogacía, como la oratoria, el pensamiento crítico y la defensa argumentada de ideas en el ámbito jurídico.

Mateo Juan, socio director de Buades Legal, ha sido admitido como nuevo miembro del Club Español de la Litigación de los Negocios, una entidad que reúne a profesionales especializados en el ámbito de la litigación mercantil y empresarial pertenecientes a las firmas españolas más reputadas.

El Club Español de la Litigación de los Negocios es una plataforma que integra a algunos de los despachos y profesionales más prestigiosos del país en materia de litigación, con el objetivo de fomentar el intercambio de conocimiento, el análisis de la práctica procesal y la generación de debate jurídico de alto nivel en el ámbito empresarial.

La abogada de Buades Legal, Cristina Conrado, asistió el pasado 23 de abril a una jornada especializada celebrada en el Real Club Náutico de Palma, centrada en el análisis de las recientes sentencias del Tribunal Supremo en materia concursal y en cuestiones clave como la exoneración del pasivo insatisfecho de la persona física.

El encuentro reunió a destacados magistrados y profesionales del ámbito jurídico y económico, entre ellos los magistrados Víctor Casaleiro Ríos, Jorge Pastor Panadero y Leandro Blanco García-Lomas, así como el abogado y administrador concursal Eduardo Aznar, bajo la moderación del abogado y administrador concursal, José Miguel García García.

Durante la cita se abordaron asuntos como el crédito público, la derivación de responsabilidad y la buena fe del deudor en situaciones de sobreendeudamiento. La sesión, organizada por Gobid Subastas Online, se estructuró en diferentes mesas de análisis que permitieron profundizar en los principales retos interpretativos y prácticos del derecho concursal en la actualidad. La participación en este tipo de foros refuerza el compromiso de Buades Legal con la formación continua y el seguimiento de la evolución jurisprudencial, aspectos clave para ofrecer un asesoramiento actualizado y de calidad a sus clientes.

Un análisis jurídico de Llorenç Caldentey, abogado de Buades Legal.

La jornada organizada por la Asociación de Constructores de Balears sobre las responsabilidades legales de los administradores en el sector de la construcción se celebró el pasado 23 de abril con gran éxito de asistencia y participación. Durante la sesión, Mateo Juan, socio director de Buades Legal, abordó de forma clara y práctica los principales riesgos legales a los que se enfrentan los administradores en su día a día, poniendo el foco en la importancia de la anticipación y el conocimiento para evitar situaciones que puedan derivar en responsabilidades personales.

El encuentro permitió generar un espacio de diálogo cercano con los asistentes, quienes pudieron plantear dudas y compartir inquietudes reales del sector. Desde Buades Legal valoramos muy positivamente la acogida de esta iniciativa y agradecemos a la ABC la planificación de esta jornada que contribuye a reforzar la seguridad jurídica y la toma de decisiones informadas en el ámbito de la construcción.

El lanzamiento de Forbes Baleares, impulsado por Forbes España, reunió en Palma a representantes institucionales, empresarios y líderes del tejido económico y social de las islas en un acto que puso en valor el papel de Baleares como motor de talento, innovación y desarrollo. La nueva cabecera, concebida en formato trilingüe, nace con el objetivo de amplificar las oportunidades del archipiélago y proyectar su modelo económico y social a nivel global. En representación de Buades Legal asistió al acto Joan Buades, socio director de la firma, mientras que por parte de la editorial asistieron Andrés Rodríguez, presidente de SpainMedia y editor de Forbes España, junto con Ignacio Quintana, CEO de SpainMedia.

La presentación, llevada a cabo en la terraza del Hotel Meliá Victoria, destacó la importancia de contar con un medio capaz de conectar el ámbito local con una audiencia internacional, reforzando el posicionamiento de Baleares como hub de conocimiento, emprendimiento y sostenibilidad. Durante el encuentro se subrayó también la necesidad de impulsar la colaboración entre instituciones y sector privado para afrontar los retos de futuro desde una visión compartida.

Desde Buades Legal deseamos a Forbes Baleares el mayor de los éxitos en esta nueva etapa, confiando en que se consolide como un referente informativo y un altavoz del talento y la actividad empresarial de las islas.

La alianza entre EMC² Calidad y Buades Legal marca un paso importante en materia de Diversidad, Igualdad e Inclusión. ¿Cómo nace esta colaboración y qué necesidades detectaban en las empresas que les llevaron a impulsarla?

La relación con Buades Legal es ya de largo recorrido y siempre ha estado basada en un enfoque compartido de excelencia, calidad y cercanía en el servicio. A medida que desde EMC² Calidad hemos ido incorporando nuevas líneas, especialmente en el ámbito de la diversidad y los planes de igualdad, vimos la necesidad de dar un paso más y ofrecer un servicio verdaderamente integral.

Esta colaboración nace precisamente para responder a esa demanda: acompañar a las empresas de forma completa, no solo en la elaboración técnica de los planes, sino también en la cobertura jurídica ante posibles complejidades, requerimientos o situaciones sensibles que puedan surgir en su aplicación.

Este acuerdo apuesta por una visión 360º que combina consultoría técnica y respaldo jurídico. Desde su experiencia, ¿qué valor diferencial aporta este enfoque integral frente a los modelos tradicionales?

El principal valor diferencial es la complementariedad real entre ambas firmas. Desde EMC² aportamos el conocimiento técnico, la experiencia en la realidad organizativa de las empresas y el trabajo directo sobre el terreno. Por su parte, Buades Legal aporta un profundo conocimiento jurídico, de la normativa y de su aplicación práctica.

Esta combinación permite ofrecer un servicio coherente, sólido y alineado desde el inicio hasta la implantación final. No se trata solo de cumplir, sino de hacerlo con rigor, consistencia y seguridad jurídica en todo el proceso.

En la práctica, ¿cómo se traduce esta colaboración en el día a día de las empresas? ¿Qué tipo de soluciones o acompañamiento van a encontrar?

La colaboración se traduce en un acompañamiento completo en materia de igualdad y diversidad. Las empresas encuentran soporte en la elaboración y negociación de planes de igualdad, protocolos de acoso, medidas LGTBI+ o políticas de desconexión digital, adaptadas a su realidad concreta.

Además, no solo se trabaja en la implantación documental, sino también en la formación de los equipos, la sensibilización interna y el desarrollo de medidas reales que impacten en el bienestar y la organización. El objetivo es que estos sistemas sean útiles, aplicables y sostenibles en el tiempo.

EMC² Calidad y Buades Legal llevan años trabajando conjuntamente. ¿A cuándo se remonta esta relación y en qué tipo de proyectos han colaborado?

Se trata de una relación de muchos años que ha evolucionado más allá de una colaboración profesional, basada en la confianza mutua y en una visión compartida del servicio. Ambas organizaciones han trabajado conjuntamente en distintos ámbitos, apoyándose de forma recíproca.

En concreto hemos colaborado en proyectos relacionados con la medición de la satisfacción de clientes, estudios de clima laboral, desarrollo del talento y formación. También hemos acompañado al despacho en el seguimiento de indicadores clave y en la mejora continua de su organización interna.

Más allá del cumplimiento normativo, ¿cree que la diversidad y la inclusión se están consolidando como un factor estratégico para las organizaciones?

Aunque en ocasiones puede percibirse como una obligación más en un entorno cada vez más regulado, la realidad es que la diversidad y la inclusión tienen un impacto directo en la calidad de las organizaciones.

Cuando estos valores se integran de forma auténtica —poniendo en el centro la dignidad, el respeto y la no discriminación—, se traducen en mejores entornos de trabajo, mayor motivación y equipos más cohesionados. Y, en consecuencia, en mejores resultados: personas más comprometidas generan clientes más satisfechos y organizaciones más competitivas.

El abogado de Buades Legal, Alberto de Juan, analiza en el programa de televisión de Hosteltur TV los criterios jurídicos que caracterizan a los contratos de gestión hotelera, especialmente en lo que respecta a la aprobación de los presupuestos operativos y de capital.